<kbd id='plerm'></kbd><address id='fupnx'><style id='obwjv'></style></address><button id='lhfvw'></button>

           
          許昌日報客戶端

          請用瀏覽器掃描下載

          關 閉

          超级准的pc蛋蛋预测-大古pc蛋蛋预测神测网-pc蛋蛋大小预测辅助-pc蛋蛋在线预测神测网-最准pc蛋蛋预测55预测-最准pc蛋蛋预测神测网-蛋蛋pc预测99-大古pc蛋蛋预测加拿大-pc蛋蛋预测大古预测-加拿大28大古-加拿大28在线预测99-pc加拿大预测大古

          超级准的pc蛋蛋预测-大古pc蛋蛋预测神测网-pc蛋蛋大小预测辅助-pc蛋蛋在线预测神测网-最准pc蛋蛋预测55预测-最准pc蛋蛋预测神测网-蛋蛋pc预测99-大古pc蛋蛋预测加拿大-pc蛋蛋预测大古预测-加拿大28大古-加拿大28在线预测99-pc加拿大预测大古

          超级准的pc蛋蛋预测-大古pc蛋蛋预测神测网-pc蛋蛋大小预测辅助-pc蛋蛋在线预测神测网-最准pc蛋蛋预测55预测-最准pc蛋蛋预测神测网-蛋蛋pc预测99-大古pc蛋蛋预测加拿大-pc蛋蛋预测大古预测-加拿大28大古-加拿大28在线预测99-pc加拿大预测大古

          摘要︰

          12月25日,一篇文章將天津權健推入輿論的風口浪尖。文章稱,三年前,一個內蒙古女孩因父親听信權健療法,中斷女孩的醫院治療,使用權健的抗癌產品,導致病情惡化,最終不幸離世。權健回應稱,網文內容屬于誹謗,發布文章的“丁香醫生”表示“不會刪稿,對每一個字負責,歡迎來告”。天津武清區市場監管局表示,正在核實文章反映的情況。

          一方要求“撤稿道歉”,另一方則“歡迎來告”,圍繞權健公司的這場風波,目前仍停留于口水之爭。上述小女孩的父親同時表示,已經有了新的證據,將再次起訴權健。人們很樂意看到這場風波從“口水戰”走向“法律戰”,當相關爭議通過司法機關來解決,就為我們更深入了解真相提供了機會。希望權健公司以及小女孩父親,都盡快通過法律渠道維護自身合法權益。

          不過,權健公司究竟是嚇唬而已還是依法維權,還有待觀察。即使權健公司兌現這句話——“將通過法律途徑維護自身合法權益”,但法庭受理、審理有一個過程,也就是說不會立即有結果。小女孩父親再起訴權健也是如此。考慮到權健公司的做法疑點重重,筆者認為,涉及權健的問題不能只等司法裁決,有關行政監管部門應當及時介入,根據蛛絲馬跡來一次徹底的清查清算。

          譬如,權健公司有沒有醫療資質,其董事長束昱輝有沒有行醫資格,這些都需要調查。據小女孩父親回憶,“權健看起來不像個醫療機構”,而一袋沒有配方說明的中藥制劑就是束昱輝開的。如果束昱輝當時沒有行醫資質卻給小女孩開藥,則涉嫌違規。2016年8月5日的一篇報道顯示,權健公司一位負責人稱,束昱輝“不是醫生也沒有行醫資格證”,沒資質豈能對重病女孩開藥?

          又如,涉嫌虛假宣傳等問題需要調查。在上述小女孩正承受著癌癥復發和轉移的痛苦時,在一本標示權健出品的宣傳材料上,卻印刷了一頁小女孩的照片——“內蒙古4歲女孩小周洋患癌癥在權健自然醫學重獲新生”。該女孩被病痛折磨、離世,而權健公司卻宣稱“重獲新生”,這顯然涉嫌虛假宣傳。而且權健公司利用不滿十周歲的未成年人宣傳自己,也涉嫌侵權、違法。

          再如,權健公司銷售的天價鞋墊、負離子衛生巾和火療,是否完全合法也需要答案。以火療為例,權健旗下現有 7000 多家火療養生館,但火療事故不少。據2016年媒體報道,有關權健火療館虛假宣傳的報道就接二連三。另外,權健所稱的“利用秘方生產”的產品,之前曾頻繁被指“涉嫌夸大保健功能、藥品功效,欺騙、誤導消費者”,這也需要徹底調查。

          權健公司推廣產品的模式是否傳銷,也多有質疑。近日有媒體發現,一份2012年的判決書顯示,權健子公司高管曾發展下線5000余人,因傳銷被判處緩刑。雖然權健公司2013年拿到了直銷經營許可證,但創建于2014年8月24日的“權健傳銷手段揭秘-1群”,卻揭露了權健的傳銷手法。如今,權健的銷售模式是不是傳銷,需要有關部門調查清楚。

          種種跡象顯示,權健公司可能涉及的問題還真不少,媒體報道大多以“涉嫌夸大功效”“涉嫌傳銷”來表述,令人遺憾的是,似乎不見有關部門受理媒體“舉報”,未見順藤摸瓜進行調查處理。希望此次“丁香醫生”文章點燃的導火索,能引起有關部門高度重視,既要全面深入調查權健公司存在的問題,也要以此為契機系統整頓保健行業,以切實維護行業秩序和消費者合法權益。 (豐收)


          責任編輯︰

          附件︰